Se acerca el final de año y muchos de vosotros os estaréis preguntando cuanto podéis aportar al plan de pensiones y plan de empleo con el objetivo de mejorar el resultado en la declaración de la renta 2021.
Los nuevos requisitos son:
– Las aportaciones al Plan Individual se reducen para 2021 de 8.000 euros a 2.000 o el 30% de los rendimientos de trabajo y/o actividades económicas. La menor de esas dos cantidades.
– Adicionalmente hay un límite de 8.000 euros por aportaciones a Planes de Empresa.
No obstante, sobre cómo conjugan estos límites. A partir de 2021 existen dos límites en las aportaciones máximas a planes de pensiones que dan derecho a disfrutar de reducción en la base imponible del IRPF:
· Un límite de 2.000 euros aplicable sobre la suma de las aportaciones a planes de pensiones individuales y a planes de empresa.
· Y otro límite adicional, de 8.000 euros, que afecta sólo a los planes de pensiones de empresa (planes de empleo).
Si sólo se realizan aportaciones al plan de empresa, éstas pueden ser de hasta 10.000 euros anuales, siempre y cuando el incremento de 8.000€ provenga de contribuciones empresariales, es decir aportaciones propias que el empresario individual realice a planes de pensiones de empleo de los cuales es promotor y partícipe.
En resumen:
– El límite de aportación conjunto ha subido a 10.000€. ¿Puedo aportar 2000€ a un plan de pensiones individual y 8000€ a un plan de empleo?
Correcto. Antes el límite era 8.000, ahora se puede llegar a los 10.000, siempre que haya contribuciones empresariales.
– Si solo aporto a un plan de pensiones individual el límite es de 2000€ ¿no?
Correcto. Por aportaciones individuales el límite es siempre 2.000 o el 30% de los rendimientos de trabajo y/o actividades económicas.
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#resuelvetusinquietudesfinancieras
Gran artículo José Manuel, de obligatoria lectura para todo aquel que tenga inquietudes en saber los limites de aportaciones a ambos planes, sobre todo por lo directo y claro que es. Gracias por compartir información de este tipo en el blog. Saludos.